“Un projet doit être motivant, amusant et
doit vous permettre d’exercer votre instinct créatif ” Richard Branson
Refervescence vous donne les moyens d'unir vos équipes de façon originale.
Nous vous offrons des formations et ateliers de team building (cohésion d'équipe) et des journées incentives, conçus et réalisés dans un esprit résolument « British » mais également selon une approche progressive de gestion du quotidien.
Ces formations et ateliers développent la motivation, la satisfaction et produisent d’excellents résultats.
Nous élaborons et délivrons votre projet selon vos besoins, en l’intégrant :
Comme élément pratique à un cours de formation classique En partie ou totalité à un programme de motivation (incentive) À une journée de team building (cohésion d’équipe) Comme élément isolé au sein d’un événement d’entreprise plus important Comme une expérience divertissante de team building
Nos événements peuvent se dérouler en anglais (challenge linguistique en plus) ou en français.
Vos équipes / employés peuvent être suivis par un coach en management tout au long de l'événement, avec la mission d’observer, de guider et d’aider l’équipe au cours de l’exercice. Un compte rendu final aura lieu, au cours duquel les participants seront encouragés à donner leur avis de façon constructive et formuler leurs conclusions personnelles.
Cliquez sur les exemples ci-dessous pour avoir un aperçu de ce que nous offrons :
Tester l’aptitude de vos collaborateurs pour le travail en équipe, grâce à ce challenge culinaire international. Une ou plusieurs équipes seront chargées de concevoir et de réaliser un repas traditionnel du pays de leur choix et de le réussir aussi bien que s'il s'agissait d’un repas français ! Ce défi qui dure toute une journée exige de : choisir les plats, acheter les ingrédients, concevoir un menu, convaincre des personnes choisies au hasard dans la rue, de goûter leur création etc. … Les participants seront jugés sur l’originalité, la qualité et la rentabilité de leur réalisation ainsi que sur leurs capacités à travailler en équipe.
Qualités professionnelles visées : chapeauter la réalisation d'un projet, fixer des objectifs, déléguer, identifier les priorités, gérer son temps, gagner la confiance des autres, instaurer les valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein du groupe, booster la créativité et l’innovation.
« Pub Quiz » (possibilité de manger sur place en option)
Rassemblez vos collaborateurs autour d’une table pour quelques heures de divertissement anglo-saxon traditionnel, afin de tester leurs connaissances et leur permettre de pratiquer leur anglais dans une atmosphère décontractée. Le « pub quiz » s’organise autour de plusieurs thèmes, comme la culture générale, le sport, la musique, l’actualité etc. … Nous élaborons également des quiz sur les thèmes qui vous tiennent à cœur (que diriez-vous de tester vos collaborateurs sur leurs connaissances de la société ?). Le lieu, l’heure et la durée seront fixés de façon à vous satisfaire.
Qualités professionnelles visées : capacité à gagner la confiance du groupe et à instaurer des valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein d’une équipe, faire preuve de créativité et d'innovation, l’esprit de compétition.
Journées sportives de tradition anglo-saxonne (avec possibilité d’un « afternoon tea » en option)
Venez vous dépenser et vous amuser au cours d’une journée consacrée aux sports traditionnels anglais avec des courses farfelues (comme la course à la cuillère, la course en sac, ou la course à trois jambes) et/ou une initiation aux sports traditionnels anglais tels que le cricket, le rounders (sorte de baseball anglais), le netball (similaire au basket-ball) ou le hockey.
Qualités professionnelles visées : capacité à déléguer, identifier les priorités, gérer son temps, gagner la confiance du groupe et instaurer des valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein d’une équipe, avoir l’esprit de compétition.
La Chasse aux trésors version “British”
Inspirée des jeux télévisés Britanniques actuels, cette chasse aux trésors d’une journée peut porter selon votre envie sur un thème d’inspiration provençale ou anglo-saxonne. Il y aura des indices musicaux, des personnalités fascinantes à identifier, des challenges créatifs et de nombreux étranges et merveilleux objets à trouver. Les gagnants de cette course contre la montre seront ceux qui auront atteint leurs objectifs en dépensant le moins d’argent possible !
Qualités professionnelles visées : capacité à déléguer, identifier les priorités, gérer son temps, désigner un nouveau chef d’équipe, négocier, gagner la confiance du groupe et instaurer des valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein d’une équipe, avoir l’esprit de compétition.
De Shakespeare aux Monty Python !
C’est pour vous l’occasion de pratiquer l’anglais par l’intermédiaire du théâtre ou de la comédie. Cet atelier d'un jour ou deux permet aux gens de s'exprimer en anglais en participant à la réalisation d’une courte mise en scène théâtrale. Le ou les groupes commenceront par un atelier de communication verbale et devront ensuite choisir parmi plusieurs scénettes ou sketches lequel ils souhaitent interpréter avec leur propre style, idées et personnalités. Que vous soyez de nature plutôt extravertie ou timide, ce travail de création collectif permettra d’accroître la confiance des participants et celle du groupe.
Qualités professionnelles visées : l’art de s’exprimer en public, la confiance en soi, la gestion du temps, la capacité à gagner la confiance du groupe et à instaurer des valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein d’une équipe, faire preuve de créativité et d'innovation
Le Défi à vous faire dresser les cheveux sur la tête
Il s'agit d'un challenge dans le domaine du marketing qui dure toute une journée. Le scénario est le suivant : le gouvernement Britannique projette d'accroître ses revenus économiques en privatisant l'utilisation de l'air non pollué. Chaque société (équipe dans le jeu) a pour tâche d'élaborer le plan d’action de ladite privatisation et doit préciser de quelle façon ce plan d’action permettra au gouvernement de récolter les bénéfices économiques escomptés. Etant donné l'aspect politique de ce projet, chaque équipe sera tenue de donner à cette commercialisation une image aussi séduisante et anti-scandaleuse que possible. Les tâches de l’équipe incluent de décider d’une politique de commercialisation de « l’air frais », de lui trouver un nom de marque, d'élaborer un packaging attrayant, d’évaluer le coût de l’opération toute entière et de se débrouiller pour que les gens l’achètent ! A la fin de l’exercice, les équipes devront réaliser une présentation complète de leur projet au gouvernement. Leur projet sera jugé en fonction de ce qu’il peut rapporter, de son originalité et de l’aspect attractif du marketing
Qualités professionnelles visées : chapeauter la réalisation d'un projet, fixer des objectifs, déléguer, identifier les priorités, gérer son temps, parler en public, gagner la confiance des autres, instaurer les valeurs d’honnêteté et d'entraide au sein du groupe, booster la créativité et l’innovation.
Comme élément pratique à un cours de formation classique
nous offrons :
